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外獨會意見交流

 

為何職業工會可以對一家公司實施罷工?

發言人:Baby-Q, on Feb/15/2019    11:45:12 (IP code: X.X.155.249)
 就我的了解,職業工會並不會要求你是從事該職業才能加入
我舉例有人為了延續勞保年資,選了一家機車職業工會加入
問題是他根本沒從事機車修理或是買賣及設計

同樣的上次罷工的桃園空服員工會,和這次罷工的桃園機師工會
都是屬於公司外部的職業工會,而不是屬於公司內部員工組成的工會
所以才會形成長榮機師理事長帶頭對華航罷工!

如果是企業內部員工組成的工會罷工還有道理
外部的職業工會對某一公司實施罷工這實在很奇怪!

上次空服員罷工,華航還在對工會打官司訴訟中
我相信這次華航也應該會對該工會罷工造成公司聲譽及營運損失求償吧!
 

Record ID: 1550202312   From: 台灣

回信 發言人:NorthStar, on Feb/15/2019    11:55:30 (IP code: X.X.122.242)
 應該會,因為這一次的罷工明顯違法!

https://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1267614

工會擔心資方秋後算帳,勞動部次長劉士豪表示,華航資方承諾對工會及會員就本次爭議行為,如符合法律所定爭議行為之言行,資方予以尊重。另將遵守工會法、勞資爭議處理法及中華民國相關法律,不會對工會及其會員有違反前述法令之行為。
 

Record ID: 1550202312R001   From: 台灣

回信 發言人:純馬油, on Feb/15/2019    11:59:12 (IP code: X.X.206.130)
 
為何高薪買不到消除疲勞的中醫秘方?百思不得其解。

或可建議每兩名機師配一名按摩師?
 

Record ID: 1550202312R002   From: 瑞典

回信 發言人:小台北, on Feb/15/2019    12:05:03 (IP code: X.X.21.62)
 應該不會

>>指職業工會不具罷工權。
>>>勞動部表示,無論是職業工會、企業工會與產業工會,勞動三法相關權利相同,並無區隔,因此三者都有罷工權。


>>機師職業工會針對華航、長榮投票罷工,有律師認為職業工會會員來自不同雇主,不能對單一雇主投票罷工。
>>>勞動部表示,目前勞動三法對企業工會、職業工會及產業工會權利規定相同,例如目前很多職業工會都與單一企業訂定團體協約,罷工等相關權利並未做任何不同規定。

>>>至於有人質疑A公司勞工投票決定B公司是否罷工的正當性,勞動部表示,如果B公司不存在爭議事項,就不會去調解,因為調解不成,才會投票決定是否要罷工,可見B公司一定存在爭議事項。其次,即使通過罷工,最後要不要罷工也是B公司員工,並非A公司員工,因此限制罷工投票對象並無意義。

>>>一般來說,發動罷工工會,為了取得正當性,程序上會希望是發動罷工公司的會員進行投票,這是工會自律部分,因此一般法律都採寬鬆原則。
 

Record ID: 1550202312R003   From: 台灣

回信 發言人:MM, on Feb/15/2019    12:18:04 (IP code: X.X.9.25)
 華航機師罷工已經結束了。這些機師選在農曆春節假期突襲式罷工, 把國人旅客載出國了, 然後丟包, 這些機師完全不負責任, 真的很惡質可惡! 

Record ID: 1550202312R004   From: 台灣

回信 發言人:NorthStar, on Feb/15/2019    12:34:27 (IP code: X.X.122.242)
 這一次罷工違法的重點在於工會在冷靜期發動罷工,這一點華航早就指出他們要追究了!

即使協商說不會秋後算帳,也只是針對「符合法律所定爭議行為之言行」,對於不符工會法、勞資爭議處理法及中華民國相關法律的行為,當然還是要追究!

https://www.ettoday.net/news/20190207/1373789.htm


機師工會5日進行罷工演練,工會更指出,已有700名會員響應,華航6日發聲明指出,將依法向桃園市政府勞動局申請調解,調解期間,依勞資爭議處理法第8條,雙方進入冷靜期,不得有任何爭議行為,如仍有罷工等爭議行為則屬違法,相關人員無法主張民事、刑事責任與行政懲處免責。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0020007&flno=8

第 8 條
勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、
停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為;勞方不得因該勞資爭議
事件而罷工或為其他爭議行為。
 

Record ID: 1550202312R005   From: 台灣

回信 發言人:dep, on Feb/15/2019    13:01:05 (IP code: X.X.83.76)
 消除疲勞只有休息無他法 比如短期寒暑假

教職有寒暑假和退後周休七月70k都精神滿滿
上2個月疲勞了想一下再撐2個月又長假就精神了
幹幾十年累了想一下再撐幾年...就振作了
 

Record ID: 1550202312R006   From: 台灣

回信 發言人:獵鵰, on Feb/15/2019    13:46:58 (IP code: X.X.62.95)
 

法律爭訟不是秋後算帳 搞清楚
 

Record ID: 1550202312R007   From: 台灣

回信 發言人:獵鵰, on Feb/15/2019    13:49:14 (IP code: X.X.62.95)
 解憂解勞

請找柯媽訴一訴馬一馬
 

Record ID: 1550202312R008   From: 台灣

回信 發言人:CSRI, on Feb/15/2019    13:49:51 (IP code: X.X.156.140)
 
開欄的顯然對勞動法令完全不了解,也不認真查就亂講。

只有三種可能:一、你是老闆,所以故意混淆視聽。二、你是旁觀者,只聽信媒體洗腦罵機師,就跟著起鬨。三、你是勞工,但是毫無勞動權的認知,被強姦了還慰問兇手會不會磨破皮?
 

Record ID: 1550202312R009   From: 台灣

回信 發言人:Cobra, on Feb/15/2019    13:55:17 (IP code: X.X.228.143)
 這是 "工運無國界, 全世界的工人團結起來" 的典範原則,

沒找中國共產黨來接管、直接指導已經不錯了.
 

Record ID: 1550202312R010   From: 台灣

本篇到此告一段落———版主

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