貼圖、程式等,版主可任意修改或刪除,轉貼文章請多用連結,一天 (00:00-23:59) 請只開一個話題,請大家合作,謝謝。09/18/2019 21:18:35     意見庫存
 

外獨會意見交流

 

微型企業違反勞基法將可免罰

發言人:安度因, on May/13/2019    10:52:37 (IP code: X.X.151.207)
 根據一篇自由時報的獨家,今天在ptt也引發了討論
也許很多人都錯了,民進黨的票根本還是太多了,還可以再丟掉一點。
只要有主權有台灣價值就飽了,勞基法什麼的就不要管了。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2788149

有一篇提到 https://disp.cc/b/163-bngX
--
微型企業的受雇人數統計至100年為止就有 180幾萬人

甚至有人推估五人以下企業在台灣大概有500萬勞工
微型企業的平均利潤率 11.84% (中小企業8.28% 大型企業5.52%)

民進黨政府到底在打什麼算盤 當大家瞎了眼嗎 以後大家就都學政府來cost down

沒有專設人資人員就代表台灣的老闆跟資方可以隨便違反勞基法?

怎麼不是反過來說,你台灣的老闆跟資方要先有認知勞基法的能力後才能當老闆呢?

有錢就可以當老闆,然後把勞工當成奴隸看,違法的時候再裝作甚麼都不知道

你他媽的民進黨 正事不幹 整天都在偏袒資方打壓勞權 是哪招阿

不過我看廠公一定會說 難道你要被統一嗎 為了避免被統一 當老闆的奴隸會怎麼樣

補充一下 當初時代力量 要修法提高勞基法罰則 民進黨的說詞
針對時代力量批評民進黨在勞基法修正時,提出刪除得以重罰違法大企業200-500萬的勞
基法第78-1條修正案,民進黨6日兩度反擊指出,時代力量把裁罰基準放在企業的規模大
小為主,民進黨是以犯行的嚴重程度及影響規模為準,避免大企業因為小案被重罰而寧可
打訴願,不改善也不繳罰款。

當初民進黨說是以犯行 不要以人數 結果現在又要以人數 但重點是罰則下限本來是兩萬
時代力量要提高到六萬 結果民進黨擋下來 現在還要給減輕跟免罰 FYM資進黨
--

星星之火能否燎原? 讓我們繼續看下去...
 

Record ID: 1557715957   From: 台灣

回信 發言人:小台北, on May/13/2019    11:07:41 (IP code: X.X.149.59)
 >利潤率 11.84% (中小企業8.28% 大型企業5.52%)

微型企業賺一萬塊有11.84塊的利潤
中小企業賺一百萬有8萬2千8百塊的利潤
大型企業賺一億則會有5百5十2萬塊的利潤

開欄的數學及社會白癡,要這樣算才對,不要亂比。
 

Record ID: 1557715957R001   From: 台灣

回信 發言人:安度因, on May/13/2019    12:26:06 (IP code: X.X.151.207)
 哇靠
不過轉貼也要氣噗噗跳腳阿
這種愛人身攻擊的水準我看多了啦
 

Record ID: 1557715957R002   From: 台灣

回信 發言人:小台北, on May/13/2019    12:36:44 (IP code: X.X.149.59)
 >不過轉貼也要氣噗噗跳腳阿
>這種愛人身攻擊的水準我看多了啦


什麼人身攻擊,不要亂比喻,自己做事要自己擔,開頭那段也是轉貼的?真是敢做不敢當的縮頭烏龜^^

>也許很多人都錯了,民進黨的票根本還是太多了,還可以再丟掉一點。
>只要有主權有台灣價值就飽了,勞基法什麼的就不要管了。
 

Record ID: 1557715957R003   From: 台灣

回信 發言人:安度因, on May/13/2019    12:55:03 (IP code: X.X.151.207)
 你一定要這樣玩就對了?
原來是腦殘廠公社會邊緣人?
是不是要這樣罵你才會爽?
民進黨的票難道是我偷走的逆
到底白濫沙小
 

Record ID: 1557715957R004   From: 台灣

回信 發言人:小台北, on May/13/2019    12:58:22 (IP code: X.X.149.59)
 >你一定要這樣玩就對了?

這種態度很不好,你挑起的頭你後果要自己承受,不能像個媽寶一樣扛不起來只想往別人身上推~

成熟一點~^_^
 

Record ID: 1557715957R005   From: 台灣

回信 發言人:安度因, on May/13/2019    13:17:56 (IP code: X.X.151.207)
 成熟一點? 別笑死人!
起碼我拿出的數據不是自己心裡小劇場出來的,
你的數據有比民進黨勞動部的民調可信嗎?
別挑了罵戰又推卸責任,不然你只會讓更多人看不起。
 

Record ID: 1557715957R006   From: 台灣

回信 發言人:安度因, on May/13/2019    13:21:07 (IP code: X.X.151.207)
 這題的討論讓那些年輕人去進行
我不想跟你浪費唇舌

反正我提出的觀點是
為什麼這題會有討論度
看看他們對民進黨的評價是什麼吧
這些都不是我捏造的 以上
 

Record ID: 1557715957R007   From: 台灣

回信 發言人:小台北, on May/13/2019    13:51:56 (IP code: X.X.149.59)
 你沒有閱讀能力就不要鬼扯,人家是說「考量台灣微型企業多,勞動部擬以『不知者無罪』讓未滿5人事業單位在違反勞基法時可視情況減輕罰鍰或免罰」,在知情的狀況下,還是罰啊!別亂帶風向。 

Record ID: 1557715957R008   From: 台灣

回信 發言人:一二三, on May/14/2019    00:36:14 (IP code: X.X.21.223)
 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
這是現行的勞基法

我覺得現行的勞基法倒不是在基本工資或工時讓資方或勞方吃虧的問題
如果政府要鼓勵創業
應該要簡化勞基法
然後作為平衡,福利條件可以讓利給勞方

因為這繁瑣程度
都還不見得賺錢,就要搞那麼多
難怪小行號店家,幾乎沒人在管
也會讓人覺得,如果要拿個200萬出來創業,有心想守法,結果看到這法條一堆
還不如拿去貸款炒房比較輕鬆

不過簡化法規
雖然對創業者較友善
但是對已經有規模的中大型企業反而沒吸引力
因為他們弄這些的成本都花下去了,維持下去成本不高,麻煩的也都是底下的人在做(例如什麼福委會的)
反倒是工時規定和工資之類的條件對營運影響比較大
所以也很難弄到不同規模類型的企業都支持
 

Record ID: 1557715957R009   From: 台灣

本篇到此告一段落———版主

WE ARE 49ER TAIWANESE